派遣の初心者のために

派遣雇用に関係する一つ目の人は、派遣社員自身です。つまり、働くことになる自分自身ということです。派遣社員、派遣スタッフとも呼ばれるものになります。この派遣社員は、派遣会社に自己情報の登録を行なうことが必要になります。そのようにして、派遣会社と派遣社員の間で派遣雇用契約が結ばれることになるのです。そして、派遣先が決まりましたら、派遣社員は派遣先で勤務を行なうことになります。その派遣期間は契約内容により異なることになるのです。

派遣雇用に関係する二つ目のものは、派遣会社となります。派遣会社では、派遣社員の各情報を登録し、それぞれの能力、スキルと派遣先からの必要を照らし合わせて、該当する派遣社員を派遣先へ登録することになるのです。加えて、派遣先を探し、派遣社員を働かせることのできるような、派遣雇用契約を結ぶことも必要になるのです。そして、派遣社員に給料を支払うのは、この派遣会社ということになります。

派遣雇用に関係する三つ目のものは、派遣先となる各会社となりみます。派遣先の各会社では、派遣会社との派遣雇用契約を結ぶことにより、各業務で必要としている労働者を提供してもらうことになるのです。そして、紹介された派遣社員を受け入れて、契約となっている期間、業務を行なってもらうことになります。この派遣先から、直接に給料を支払うことはなく、派遣料金の支払いとして、派遣会社にむけて支払いを行なうことになるのです。

派遣契約において、派遣社員、派遣会社、派遣先という三つのものは、なくてはならないものということができます。どれ一つなくなっても、派遣雇用という労働体系が成立することはないのです。各々の必要をカバーすることになるこのシステムでは、とくに派遣会社の働きといいますか、どれほどの派遣社員の登録を集めることができ、どれほどの派遣先を集めることができるか、という会社としての営業能力が必要になるのです。ですから、派遣労働を行なう際には、その点に着目する必要があるでしょう。